募集職種紹介
「体操を教える」と聞くと難しいと感じる人が多いかもしれません。ですが、種目はマットや鉄棒、跳び箱といった誰でも経験のあるものばかりです。経験不問で、無理なく業務が覚えられる研修プログラムを用意しています！
幼児から小学生までの児童をメインとした体操教室で、指導から教室運営まで幅広く活躍することができるお仕事です。
店長物とで実践的にスキルアップし、目安として1年～2年で店長を目指します！
１日の流れ
キャリアアップ
研修制度
研修等、体操未経験者の方でもしっかりとしたフォロー体制が整っておりますのご安心ください！
社員インタビュー
伊藤隆司（いとうたかし）先生
Q：入社の決め手は？
ネイスには中途採用で入社をしました。
前職は営業職だったのですが、自分自身の本当にやりたいことを見つめ直した時期に浮かんだのが、幼少期の記憶でした。もともと体を動かすことが好きだったこと、そしてその中でも”先生”という存在がとても大きかったことを思い返し、“得意な運動や自らの経験を元に、子どもの人生をより良い方向に導く指導者になりたい”と感じたことで、入社を決意いたしました。
Q：ネイスの魅力は？
“自由にメニューを組み立てたり、自分自身の色を出せる”ところです。もちろん基盤はありますが、楽しいレッスンを考えることが得意な先生もいれば、技術向上を得意とする先生もいます。子ども達の個性に加え、指導者の色を活かしながら、良い面をどんどんメニューに取り入れられる点は、ネイスの良いところだと思います！また先生同士の仲がとてもいいところも好きです！
Q：就活生に一言！
「運動が好き」「子どもが好き」「教えるのが好き」という方にはもってこいの仕事です！日々新しいことを取り入れて成長していくエネルギッシュで希望に溢れた子ども達に、自分が与えられる限りのものを提供したいという“思いやり”や“愛情”を体操の指導を通じて培うことができます。そんなネイスを面白いと思っていただけた方、ぜひ一緒に働きましょう！
生島弥歩（おじまみほ）先生
Q：仕事のやりがいは？
子ども達の成長に寄り添えることです。「できなかったことができるようになった」、「諦めずに取り組むことができるようになった」など子ども達の変化が目に見えて実感できるので、教えていてとてもやりがいを感じます。
Q：今後の目標は？
キャリアパス制度を利用し、本部での勤務を目標としています。現場のレッスンがより良い内容となる仕組みづくりや、今後ネイスで一緒に働く先生が安心・安全を子ども達に届けられるような人材育成制度、そして何より一人一人がより一層楽しみながら仕事ができるようなに環境づくりに積極的に携わっていきたいと考えています。
Q：職場の雰囲気は？
通常1人～3人で店舗に勤務するため店舗での講師間のつながりがとても深いです。また会社全体での運動会やイベント、プライベートではフットサル等の企画もあり、社員間の交流が充実しているので、とても仲良しです。また昇格制度や、キャリアパスの制度が充実しているため、各個人が目標を持ちながら日々の仕事に取り組むことができています！
詳細情報はコチラ
（給与・休日休暇・勤務地など）
- 職種名
- 体操教室の先生（インストラクター）
- 仕事内容
- 体操教室での体操指導・体操教室運営業務全般（教室の安全管理・入会対応・保護者対応等）
- 応募資格
- 2024年3月末までに大学、大学院または
高等専門学校専攻科を卒業見込みの方
※体操未経験の方大歓迎です！！
- 雇用形態
- 正社員
- 採用予定数
- 採用予定数 20名程度
- 給与
- 月給212,000円（固定残業代15時間分含み）
- 諸手当
- 通費実費支給・自己学習支援手当★・業績インセンティブ
- 賞与
- 年2回
- 勤務地
- 全国のネイス体操教室
- 勤務時間
- 9:30～21:00の間の6h～9h勤務・1ヵ月単位の変型労働時間制
- 休日休暇
- 週休2日 夏季・年末年始・GW休暇・有給休暇（入社6ヶ月後）
- 保険
- ・健康保険・厚生年金保険・労災保険
・雇用保険・健康診断費用全額補助★
- 教育制度
- ・新人社員フォローアップ研修
（ビジネスマナー、コンプライアンス研修、
ネイスの歩み方研修、インストラクターの心得研修等）
・新人社員研修・入社20日間トレーニング研修・レッスン補助研修
・ロールプレイング研修・OFF-JT研修・幹部マネジメント研修★
- 各種制度
- ・産休、育休制度・有給取得奨励制度
・慶事見舞金制度★
- その他
- ・誕生日に選べるギフトコード（5,000円分）支給
・スポーツジム利用補助・人間ドック費用補助等（ぱる新宿）
・オリジナルウェア支給制度・社内スポーツ親睦会・ネイスMVP講師アワード
・新年大ビンゴ大会(景品総額30万円以上)・経営計画発表会・個人面談
・キャリアパス相談会・社内環境匿名アンケート制度
・埼玉版ウーマノミクスプロジェクト「輝く女性応援団」
・「多様な働き方実践企業」に加入、認定され奨励を受けています。
- 応募方法
- 弊社HP（下記フォーム）よりエントリー
- 選考方法
- 一次面接→レッスン見学→最終面接（予定）
※選考期間：随時
※エントリー締切:2022年 12月末