本部は体操教室の運営に携わる様々なセクションが協力し合いながら成り立っています。
・会員様の窓口となり入会から各種伝達等、通われる子ども達・保護者と教室との懸け橋
・社員の採用から教育・売上管理等、教室のマネジメント
・出店やその他の経営課題解決
・出店する物件の調査、契約の対応、教室工事の進捗管理
・教室で使用する運動器具・備品の企画・開発・販売
・当社の多岐にわたる取り組みについてマスコミへのリリースやPR活動
様々なセクションが協力し合いながら各自の役割をしっかりと担っています。
全部門、勿論代表も同じフロアに勤務し、迷ったことはすぐに相談、決まったことを連絡できるそんな環境下でお仕事ができます。
アンケートでみる本部・支社スタッフ
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1日の流れ
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インタビュー
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入社の決め手は?
出店スピードの速さです。体操未経験の私でも店長や責任者などキャリアアップのビジョンが見え、
安心して入社を決める事ができました。
安心して入社を決める事ができました。
仕事を通じて成長したと思えることは?
体操インストラクターの時は自分の事だけを考えていればよかったのですが、エリアリーダーとして部下のマネジメントをしていく中で相手の気持ちを考えて行動できるようになった点です。
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ネイスの自慢できるところは?
子供たちが笑顔で通えるレッスンを提供できているところです。子供たちや親御様が、今まで以上に満足して通っていただける教室になるように日々創意工夫を重ねています。
今後の目標は?
家族もいますので、やはりキャリアアップです。今後の出店に伴い役職も増えていきますので、力をつけて更に上を目指したいと思います。
募集要項
詳細情報はコチラ
(給与・休日休暇・勤務地など)
- 募集内容
・経営企画/マーケティング
・管理部門(経理・人事・総務)※ご応募後、書類選考を通過した方のみ、7日以内にご連絡させていただきます。
- 勤務地
- 東京本部(東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ 3F)
- 勤務時間
- 9時~18時 (実働8時間)
- 給与
- 年俸制:年齢・経験等による
- 休日・休暇
- 土日祝 年間休日125日間(年度によって異なる)
- 福利厚生
- ■待遇:
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・健康診断費用全額補助
■諸手当:
・交通費実費支給(上限5万円)
・業績インセンティブ
■各種制度:
・産休、育休制度
・有給取得奨励制度
・慶事見舞金制度
■各種その他:
・誕生日に選べるギフトコード(5,000円分)支給
・レストランやレジャー施設の割引(ゆとりちよだ)
・社内スポーツ親睦会
・ネイスMVP講師アワード
・経営計画発表会
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