発達支援教室の
働く環境
ネイスで働くメリット・
4つのポイント
- 1
教室でしか見れない
お子様の成長の瞬間に立ち会える - 2
スキルアップできる環境
- 3
働く方目線の勤務設計
(送迎なし、少人数制など) - 4
ワークライフバランス
(残業はほぼ無し)
働く環境
発達っ子の為に器具のほとんどはオリジナルで製造しています。子ども達の得意をぐんぐん伸びていくことがわかる空間です。
管理者、児童発達支援管理責任者をはじめ、児童指導員から専門職まで、日々ネイスにお通い頂く利用者様の為に、療育スキルを高めあっています。
職場イベント紹介
ネイスは、風通しの良い職場です!
社内イベントを多く開催しており、
社員同士のコミュニケーションも
活発に行われています。
社長との距離も非常に近く、自由な風土があります。
社内研修・月次報告会
ネイス株式会社では「学び」を大切にしています。社員一人ひとりの成長こそが、会社全体の成長を支える原動力だと考えているからです。新しい知識や視点を積極的に取り入れ、それを現場で活かす文化が根付いており、学びを成果につなげる風土を大切にしています。
経営計画発表会
年に一度、全社員が参加する「経営計画発表会」を開催しています。本会では、会社のビジョンや中長期の方針、各部門の目標を共有し、全社員が一丸となって進むための重要な機会と位置づけています。また、年回MVP講師の表彰等も実施し、従業員同士の連携や意識の統一、エンゲージメントの向上を図る場としても活用しております。
スポーツイベント
スポーツが大好きな従業員が集まる当社。従業員同士の交流を目的に、不定期でスポーツイベントを開催しています。運動会や球技等のスポーツ大会など、身体を動かしながらリフレッシュできる内容を企画。部署や役職を超えたコミュニケーションの活性化や、チームワークの向上にもつながっています。
社内懇親会
全社員が集まる社内懇親会や各部署間での懇親会など、大小様々な規模にて開催しております。 全社員が参加する懇親会では、部署を超えたコミュニケーションが生まれ、部署間での懇親会では、業務を離れて交流できる貴重な機会となりますので、風通しの良い職場づくりやチームワークの向上につながっています。
数字で見るNEIS
ネイスは働く皆さまにとって、
「働きやすい職場」を目指しています。
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有給休暇取得率
69.3%
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男性育休取得率
100%
-
女性育休取得率
100%
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残業平均時間
月2分
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男女比
女性 72%男性 28% -
年齢構成
20~24歳 0%25~29歳 0%30~34歳 0%35~39歳 0%40~44歳 0%45~49歳 0% -
年間休日
115日