Policy

ネイスとは

企業理念

VISION

子どもの未来をつくるサードプレイス。

今の子ども達に必要なのは、「自分は自分らしくていいんだ」と心から思える体験です。
だからこそネイスは、体操教室というジャンルを超えて、子ども達の支えとなれる場所でありたい。
家や学校とも違う、自分らしさを思いっきり出せる場所でありたい。
子ども達が心からチャレンジし、羽ばたけるようなサードプレイスを、私たちは目指します。

MISSION

夢中体験を、次々と。

ネイスは、夢中になる楽しさや喜びを次々と体験できる場所でありたいと思います。
そのために、子ども達の小さな「できた!」をしっかりと見つけて、しっかり褒めること。失敗しても失敗しても、またチャレンジしたいと思える勇気を育ててあげることを何よりも大切に、安心できる環境や革新的なカリキュラムを作りつづけます。

VALUE

New! Exciting! Interactive! Smile!

「NEIS」の名の由来であるこの4つのキーワードが先生と子供たちの合言葉となり、たくさんの夢中体験を生み出していきます。

NEIS New 常に新たな視点を持って。 Exciting 常に胸にワクワクを。 Interactive 常に耳を傾ける。 Smile 常に笑顔を絶やさない。

代表挨拶

すべての子どもに、
“自分らしく、そして自信が持てる”
場所を。

私たちは、学校や家庭でもない――
子どもたちが“自分らしさ”を解放し、心と体を思いきり動かせる「サードプレイス」をつくるために、このネイスが存在しています。

子どもたちが自分を信じ、前向きに未来へ歩んでいくためには、ただ運動能力を伸ばすだけでなく、「できた!」「楽しい!」「もっとやってみたい!」という実感を重ねていくことが大切です。
その積み重ねが、自己肯定感自己効力感といった生きる力を育みます。

そして私たちは、そうした成長のプロセスにおいて、親御様の理解と協力が欠かせないことを、日々実感しています。

私たちがつくる“サードプレイス”は、子どもたちだけのものではありません。

ネイス株式 代表取締役 南 友介の写真

保護者の皆さまと一緒に、喜びや変化を共有しながら、子ども一人ひとりの「今」と「未来」に寄り添っていく場でありたいと願っています。

子どもたちが、自分の力を信じて、のびのびと羽ばたいていけるように。
そして、その姿を、私たち大人が温かく支えられるように。

このサードプレイスが、子ども達の未来へ拓けると信じ、サードプレイスを創り続けて参ります。

ネイス株式会社 代表取締役

南 友介

ネイスの経営に対する考え方

「三方よし」の精神を軸に

ネイス株式会社の経営方針「三方よし」は、私たちの活動の中心にある理念であり、以下の三つの側面を大切にしています。

第一に「売り手よし」。
すなわち私たち自身が提供する教育サービスの質と価値を高め、持続可能な経営を実現することです。
第二に「買い手よし」。
子どもたちとその家族が安心して成長できる環境を提供し、豊かな未来への支援を行います。
そして第三に「世間よし」。
地域社会との共生を意識し、地域の発展に貢献する活動を推進します。

この三者が共に幸せになることを目指し、私たちは「三方よし」の理念を基に、地域と子どもたちの未来を育むサードプレイスを提供し続けます。

NEISの経営について

ネイスの運営に対する考え方

私たちの提供する「サードプレイス」とは

私たちの提供する「サードプレイス」とは

私たちの理念でもある「サードプレイス」作りは、親も子も自ら足を運びたくなる場所と位置付けています。
この場所は、ただ体を動かせる場所ではなく、子どもたちが自分自身を肯定し、努力を重ねる中で自己効力感を育む場所です。
親御様も安心して子どもを預けられ、子育てを楽しみ共に成長を実感できる空間を提供することを大切にしています。
子どもたちが楽しんで通いたくなる環境が、自己肯定感を高め、未来への自信を育むと信じています。

私たちの組織文化 ~ネイスカルチャー~

私たちの組織文化~ネイスカルチャー~

私たちネイスは、企業文化を大切にし、相手を慮ることの重要性を認識しています。
多くの人が働く環境だからこそ、互いに配慮し合い、協力する姿勢が必要です。
また、問題に対して他責ではなく自責で考えることが、個々の成長に繋がると信じています。
これらの価値観や考え方は、明文化されたガイドラインとして存在し、私たちはそれを「ネイスカルチャー」として全員で実践しています。
このカルチャーが私たちの活動の礎となり、日々の成長を支えています。

色に込めた想い ~ネイスカラー~

色に込めた想い~ネイスカラー~

私たちは色に対して深いこだわりを持ち、それぞれの色に意味を込めています。
コーポレートカラーの黄緑は「希望」と「成長」を象徴し、地域社会と共に歩み、未来を切り拓く私たちの強い意志を表現しています。
体操教室は、水色(自由や開放感)を基調に、子どもたちがリラックスして楽しく成長できる環境を提供します。
発達支援事業では、オレンジ色(親しみ、創造力)を取り入れ、一人ひとりの個性を尊重し、明るく元気な支援を行うことを大切にしています。

ものづくり ~ネイスプロダクツ~

ものづくり~ネイスプロダクツ~

教室で使用する器具はほぼ全てを自社で開発・製造をしております。
また器具だけなくアパレルやグッズも製造し、ネイスっ子をはじめネイスに関わっていただく方へ提供しております。
ものづくりを積極的に行う理由は、私たちのミッションでもある「夢中体験」です。
安心安全にカラダを動かせる環境はもちろん、見た目やわくわく感にもこだわることが、夢中の入口と信じており、それを実現する為のものづくりに力を注いでいます。

利益のあり方 ~ありがとうポイント~

利益のあり方~ありがとうポイント~

事業において、利益は大変重要です。
事業では利益を追及していくことは正しいことですが、利益=お金として追い求めることは大変危険であると考えています。
私たちは利益=ありがとうポイントであると考えています。
お客様の購入や利用は私たちが強制することはできません。
利用したいから利用する、買いたいから買う。
利益=お客様のありがとうであり、お金を支払う以上の価値があると考えていただいていることだと考えています。
相手を喜ばせることが、結果として利益につながる。
この真理を忘れず、ブレずに事業を進めてまいります。

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